/* 1. Dégradé de texte moderne (à appliquer sur tes Titres via une classe CSS 'gradient-text') */ .gradient-text { background: linear-gradient(90deg, #3B82F6 0%, #6366F1 100%); -webkit-background-clip: text; -webkit-text-fill-color: transparent; font-weight: 800; } /* 2. Boutons "Glow" (Effet néon moderne) */ /* Applique la classe 'btn-glow' à tes boutons Elementor */ .btn-glow .elementor-button { background: linear-gradient(90deg, #3B82F6 0%, #2563EB 100%) !important; border-radius: 8px !important; box-shadow: 0 4px 14px 0 rgba(59, 130, 246, 0.39) !important; transition: all 0.3s ease !important; font-weight: 600 !important; } .btn-glow .elementor-button:hover { transform: translateY(-2px); box-shadow: 0 6px 20px rgba(59, 130, 246, 0.23) !important; } /* 3. Cards effet "Glassmorphism" pour la section Douleur */ /* Applique la classe 'glass-card' aux colonnes/containers */ .glass-card { background: rgba(255, 255, 255, 0.7); backdrop-filter: blur(10px); -webkit-backdrop-filter: blur(10px); border: 1px solid rgba(255, 255, 255, 0.3); border-radius: 16px; padding: 30px; box-shadow: 0 8px 32px 0 rgba(31, 38, 135, 0.05); transition: transform 0.3s ease; } .glass-card:hover { transform: translateY(-5px); border-color: #3B82F6; } /* 4. Inputs de formulaire modernes */ .elementor-field-textual { border-radius: 8px !important; padding: 12px 15px !important; border: 1px solid #E2E8F0 !important; background-color: #F8FAFC !important; } .elementor-field-textual:focus { border-color: #3B82F6 !important; background-color: #FFFFFF !important; box-shadow: 0 0 0 3px rgba(59, 130, 246, 0.2) !important; }
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Automatisez l'administratif
Gardez l'humain

6 automatisations pour trier les CV, suivre les candidatures et préparer les onboardings, sans perdre le contact humain avec vos collaborateurs.

Voir les automatisations Commencer gratuitement
6
Automatisations
8–12h
Gagnées par mois
0€
Pour commencer

Avant / Après

Votre quotidien RH, simplifié.

❌ Avant
  • 3h/jour à lire tous les CV reçus
  • 1h à préparer chaque dossier d'arrivée
  • Relances docs admin faites à la main
  • Tableau de suivi candidatures en retard
  • Onboarding différent selon qui s'en occupe
✅ Après
  • CV triés automatiquement (note sur 10)
  • Dossier d'arrivée généré en 5 min
  • Rappels docs envoyés automatiquement
  • Tableau candidatures mis à jour tout seul
  • Checklist onboarding standardisée

Les 6 automatisations

Conforme RGPD. L'humain reste au centre.

1

Tri automatique des CV

CV reçus par email → analyse automatique (compétences, expérience, formation) → note sur 10 → tri dans tableau.

Exemple concret
"Nouveau CV reçu pour 'Chef de projet'. L'IA analyse : 8/10 (5 ans XP, certif PMP, secteur compatible). Le CV arrive dans mon tableau 'À appeler' avec résumé en 3 lignes."
Gain : 2h/jour
Coût : ~5€/mois
2

Suivi des candidatures automatique

Tableau de suivi qui se met à jour automatiquement : statut candidat, dernière action, rappels automatiques.

Exemple concret
"Candidat en 'entretien RH'. Entretien passé → statut change auto en 'À décider'. Pas de décision sous 3j → rappel. Décision prise → email auto au candidat (accepté/refusé)."
Gain : 3h/semaine
Coût : 0€
3

Dossier d'arrivée automatique

Nouveau collaborateur validé → génération automatique du dossier : contrat, fiche poste, checklist onboarding, accès à préparer.

Exemple concret
"J'accepte Julie, dev. Le système génère : contrat pré-rempli, fiche de poste, checklist onboarding (ordi, accès, formation), email de bienvenue type. Je personnalise 15 min, c'est prêt."
Gain : 45min/arrivée
Coût : 0€
4

Relances documents administratifs

Document manquant (RIB, attestation sécu, justificatif...) → rappel automatique J+3, J+7, J+14. Vous êtes notifié seulement si toujours pas reçu à J+14.

Exemple concret
"Pierre arrive lundi. Il manque son RIB. Mercredi : rappel auto. Lundi suivant : 2e rappel. Il l'envoie → statut change auto en 'Complet'. Je ne gère rien sauf si ça bloque vraiment."
Gain : 2h/semaine
Coût : 0€
5

Génération d'annonces d'emploi

Vous donnez le poste + 3-4 points clés. L'IA génère l'annonce complète (missions, profil, avantages) dans votre format.

Exemple concret
"Je recrute un 'Technicien SAV'. Je donne : BAC+2, 2 ans XP, déplacements 30%. L'IA génère l'annonce complète : missions, profil, avantages, process recrutement. Je relis 10 min, je publie."
Gain : 1h/annonce
Coût : ~3€/mois
6

Checklist onboarding standardisée

Chaque nouvel arrivant a sa checklist personnalisée (par poste). Tâches affectées automatiquement aux bons interlocuteurs avec échéances.

Exemple concret
"Marie arrive comme comptable. Sa checklist se génère : 15 tâches (IT : créer accès / RH : badge / Manager : planning formation). Responsables notifiés. Rappels auto. Suivi centralisé."
Gain : 2h/arrivée
Coût : 0€

Tarif simple

Démarrez gratuitement. Payez seulement si vous voulez débloquer les 6.

0€
pour les 3 premières automatisations
  • 3 automatisations au choix (gratuites à vie)
  • Templates conformes RGPD
  • Support email + Discord

Ensuite : 24€/mois pour les 6 automatisations + mises à jour. Résiliable à tout moment.

Commencer gratuitement

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Choisissez 3 automatisations parmi les 6. Installation guidée. Conforme RGPD.

Formulaire d'inscription
[Remplacer par ton Elementor Form]
Sans engagement. Sans carte bancaire. Désinscription en 1 clic.

Questions fréquentes

C'est légal de faire trier les CV par une IA ?

Oui, tant que la décision finale reste humaine. L'IA trie et note, mais c'est vous qui décidez qui appeler. Conforme RGPD si bien paramétré.

Les données des candidats sont-elles protégées ?

Oui. Les CV restent dans votre boîte mail / Drive. L'IA les analyse mais ne les stocke pas. Durée de conservation paramétrable. Conforme RGPD.

L'IA ne va pas discriminer certains profils ?

On vous guide pour éviter les biais : critères neutres, pas de photo analysée, pas de nom dans l'évaluation. Vous gardez la main sur les critères de tri.